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育児支援制度として、産前(8週間)産後(8週間)休暇に引き続き、 育児休業が取得可能です。また、育児休業から復帰する時、 育児短時間勤務制度等も利用できます。院内には職員のための保育園があります。
面接や応募書類で確認させて頂いた希望の配属先にできるだけ添えるように配慮はしていますが、 その年度の状況によっては、希望通りに配属できないこともあります。またキャリアアップの観点から将来的には異動もあります。様々な職場を経験しスキルアップを目指せる環境であることも当法人の特長です。
駐車場もございます。社宅のご案内はこちらをご覧ください。